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职位要求:岗位职责:5 N6 R$ q* J" a
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ s% i6 o, C0 ^$ t' J9 X' G3 O: s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 E$ I9 P H3 p7 K- G' |0 Z7 r
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) @4 C n+ l/ |" ]) {2 z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3 T2 ]( A6 g4 ]8 h5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ) Q: y8 T+ a) G" `
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;+ I8 T8 m% C" ]! ^
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 3 l- L4 v0 t3 |6 W* S7 p7 T
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
Z% L% b; ?- w3 |3 v2 N4 u( z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & y, _& j% P6 s2 h$ Q2 B: S
10、来访客户接待;
1 r& m7 {8 r% k! }# d11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 y3 n0 f& k: n6 F- O/ M5 a& @) C j12、完成领导交办的其它事务。 |
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