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职位要求:岗位职责:. N. N7 v8 d* }$ }# P' u
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; * t1 u$ Y& ]7 x% f8 _
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % s$ t4 p: ]( e3 a2 _; { t
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
h5 m% J$ s+ b6 v, V. \4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ) l- |6 G& ~1 W( Y, M3 s6 x% S
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; F; a/ W% v: H0 `0 E' Z6 _9 V
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 x/ \5 [1 m4 @2 o# u' C7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - S8 Q+ |, q! i- T* L
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 1 F! m' P2 N3 J0 U4 ]5 a0 C, k+ x
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 u Q9 p3 }6 E10、来访客户接待;0 n% H% v5 u: B# K" v2 l* S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 d O' u0 j% l9 }1 w% C8 ]3 K5 E12、完成领导交办的其它事务。 |
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