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职位要求:岗位职责:
* H5 u7 w+ ?! q9 t: z+ x) j1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ I2 J& }" X6 B x! r2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, e0 ^5 m9 ]9 [/ u/ Q3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" q( W. `3 |7 r; q' r6 S5 b; z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ l) g8 y9 N) K% `- ], O: r( C5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; G6 C7 @, C1 x$ Y
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 h* N! E0 C2 C3 n3 w2 p& X4 M7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, d% e1 Q' X+ X: h' W0 C2 @# X7 p8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
. [- Q: ]9 M# q( Y% c$ t7 Z% x9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; Y* ]) ~. g3 B2 \, |) u3 m
10、来访客户接待;
6 V% T$ }; Q4 m# x+ C11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ v" C6 i$ b7 R
12、完成领导交办的其它事务。 |
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