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岗位职责:
8 [2 Z, C% B; ^3 ~1 b& q/ I1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , w7 \/ H, H) s, E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 x# j% \1 Y# M Z- Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; O9 i. `' n1 X) w/ z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 ^/ j6 L2 h. d3 f; y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! o7 f1 H3 D# `6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! c X- a5 H& N7 J7 [8 t7 R7 U
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . A! `* H. V1 T p
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& ~+ l* d' `0 ?9 ]9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) ]; I$ Z/ Q* Z. S2 M10、来访客户接待;: J8 D1 j3 s# |5 _+ w
11、负责公司办公劳保用品采购发放;% l' i m! S: z9 v4 s" J. @
12、完成领导交办的其它事务。 |
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