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岗位职责:
' i+ E" ~+ x4 C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 V6 i: V' @$ F6 e3 e2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 ^9 e$ `+ e% [% c
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- k7 B, D6 H$ \+ S; {4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
7 J9 L( A" }, I6 k5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# V$ w5 l! N: d8 l- J4 G% n2 D6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 K2 Z c- k( R
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " ~& u# W& g9 N6 X/ h# L, s
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" |; |" N3 o: g( M+ G% ~# F9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 U6 ^) E, X0 X10、来访客户接待;
. Y9 q4 ^( x; Y8 y, k0 A9 P11、负责公司办公劳保用品采购发放;. n) q0 w1 V' W0 `" ~
12、完成领导交办的其它事务。 |
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