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岗位职责:
( y% T6 n& P; z) y6 X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
# `* w, y" i5 G3 Z I% |9 V; E1 g+ `2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 w1 Q8 r0 e2 L. F* S6 a: u0 N: I" M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # p& Z2 z1 `& Y: b1 @, O
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
) X0 j" H( m3 I0 M- r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 y( k, W3 ^/ k0 j
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
# k3 g& D2 r, G; U5 F# o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; P6 g$ G, n3 T4 ~" P# ^8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ l# ^ s$ a1 }- Q
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
0 }% a2 E/ r) ^7 m+ q10、来访客户接待;
" M( Q/ i& t) a. u# t: C; ^& q! V11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* _ _ |" E, c; c; |+ W. T12、完成领导交办的其它事务。 |
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