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岗位职责:
! H% [4 O: ?; X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
" i9 w) l& q o. e( a' x4 }9 R8 @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 P/ W$ {7 h# [! j# P! g2 C
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# i% k! W# b5 N r: g i. T4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; + d7 c' n' S4 c1 X P
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; N4 j* E. s7 u) G( \% o! b' X! M; l
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 Z6 m! t! u9 G+ F; C7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: {9 M$ y- l3 \4 ?9 g2 N8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / E: y6 H# F1 Z( w0 @- l3 c1 ^1 }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! i6 @1 q. G" _# @) ?+ g
10、来访客户接待; v `1 j! r4 |, t* s. d
11、负责公司办公劳保用品采购发放;" L8 E4 E0 z5 T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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