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岗位职责:% U- d2 R4 A& k0 e
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
B' I7 c# j' K+ e2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. o& L8 u( ~7 L* p3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. T0 y0 i4 r' \. s: |: w8 A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4 y) j! t0 w# D# l! e5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; * y# g+ Z9 Q1 j2 n% ?! r# }
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;6 R7 ?- o8 R3 B1 w4 p5 b8 O5 ~
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: U& o' u8 f8 h7 R' E5 y& u8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 E' s6 ^1 d' N! d" }1 x9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; u) w( N1 z9 V) J
10、来访客户接待;. q, O* Y$ x/ [. V, t2 \- [2 X
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 [" `! J, R+ u0 Z12、完成领导交办的其它事务。 |
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